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Epargner ou percevoir vos primes d’entreprises
Faites vos comptes !Votre entreprise vient de vous distribuer votre participation et/ou votre intéressement et vous hésitez entre les épargner ou les percevoir ?
Informez-vous pour mesurer l’impact de votre décision.
Combien épargner en 2013 ?
Epargner régulièrement, même de petites sommes, est un bon moyen pour se constituer un capital sans déséquilibrer son budget.
- Plus d'informations dans la rubrique > Vos versements
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Une solution retraite 100% garantie à l'échéanceEpargnez en vue de la retraite en bénéficiant d'une garantie sur 100% de votre capital à l'échéance...
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Dernières actualités :
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15 mai
Mesure de déblocage exceptionnel : des restrictions d'usage imposées par l'Assemblée Nationale
Du nouveau sur le déblocage exceptionnel. Découvrez les nouvelles modalités adoptées le 13 mai par l'Assemblée Nationale.
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15 avr
Consultez vos relevés de compte à tout moment
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07 mar
Participation 2013 - Mode d'emploi
Votre entreprise vous verse de la participation et vous hésitez entre l'épargner et la percevoir ? Avant de prendre votre décision, mesurez-en les impacts sur vos finances.
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07 mar
Intéressement 2013 - Mode d'emploi
Vous êtes bénéficiaire d'une prime d'intéressement et hésitez entre l'épargner ou à la percevoir ? Avant de prendre votre décision, mesurez-en les impacts sur vos finances.
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22 fev
Le cadre social et fiscal de votre épargne salariale
Découvrez le dossier spécial présentant le cadre social et fiscal de votre épargne salariale.
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12 fev
Loi de Finances 2013
Prenez connaissance des nouvelles dispositions impactant l'épargne salariale
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12 fev
Certification qualité de votre épargne salariale
La qualité des opérations réalisées par Société Générale Tenue de Comptes pour votre compte vient d'être attestée par l'obtention de la certification ISO 9001 version 2008.
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12 dec
Les jeunes actifs et la retraite : anticipation ou attentisme ?
5ème édition du Baromètre TNS Sofres sur les jeunes actifs et la retraite : découvrez les attentes et les besoins des jeunes actifs en matière de retraite